In questa guida realizzata da Welfarebit, vedremo in modo semplice e pratico come implementare un piano welfare efficace e conforme alla normativa vigente.
Cos’è il welfare aziendale
Il welfare aziendale è un insieme di iniziative, servizi e benefit che un’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti per migliorarne la qualità della vita, il benessere economico e il work-life balance.
Si tratta di un sistema totalmente personalizzabile che permette alle imprese di sostenere dipendenti e famiglie attraverso:
- Rimborso spese scolastiche e universitarie
- Buoni spesa, carburante e shopping
- Supporto sanitario (visite specialistiche, check-up, polizze)
- Asilo nido, babysitting, assistenza ai familiari
- Abbonamenti sportivi
- Trasporti e mobilità sostenibile
- Formazione e crescita professionale
- Viaggi
- Tempo libero
Come funziona il welfare aziendale
Il funzionamento del welfare aziendale è semplice, ma va gestito con una piattaforma completa e affidabile come Welfarebit.
Ecco i passaggi principali:
1. Assegnazione del credito welfare
L’azienda stabilisce un importo da destinare a ciascun dipendente. Questo credito è totalmente esentasse entro i limiti stabiliti dalla legge.
2. Accesso alla piattaforma
Ogni dipendente accede alla piattaforma Welfarebit tramite credenziali dedicate. L’interfaccia è intuitiva, chiara e utilizzabile sia da PC che da smartphone attraverso App.
3. Scelta dei servizi
Il lavoratore può scegliere tra decine di categorie welfare, in base ai propri bisogni personali e familiari.
4. Utilizzo immediato
Il credito può essere usato in due modi:
- rimborsi (caricando documenti o fatture)
- voucher digitali immediati, come buoni spesa, carburante o gift card , viaggi, palestre .
5. Monitoraggio in real time
La piattaforma permette all’azienda di monitorare in modo trasparente l’utilizzo del credito, generando report e semplificando la gestione amministrativa.
Per l’azienda
- Riduzione del costo del lavoro
- Maggiore fidelizzazione e riduzione turnover
- Employer branding più forte
- Ambiente lavorativo più sereno e produttivo
- Zero burocrazia grazie alla piattaforma Welfarebit
Per i dipendenti
- Maggiore potere di acquisto
- Possibilità di personalizzare i benefit
- Supporto concreto per famiglie, salute, mobilità
- Nessuna tassazione entro i limiti previsti dalla leggevantaggi del welfare aziendale
Perché scegliere Welfarebit
Welfarebit non è una semplice piattaforma, ma un sistema completo che unisce tecnologia, consulenza e gestione amministrativa.
I principali punti di forza:
- Piattaforma digitale semplice e veloce
- Assistenza continua alle aziende e ai dipendenti
- Attivazione rapida
- Servizi welfare aggiornati e conformi alla normativa
- Personalizzazione per aziende di tutte le dimensioni
Conclusione
Il welfare aziendale è uno dei migliori investimenti che un’impresa possa fare. Con Welfarebit le aziende possono offrire ai propri dipendenti un sistema di benefit chiaro, flessibile e conveniente, ottenendo allo stesso tempo vantaggi economici e organizzativi.
