Vantaggi per l’azienda
Risparmio
Sulla retribuzione erogata con lo strumento del welfare, l’azienda:
- non paga i contributi c/ditta Inps
- non paga i premi Inail
- porta in deduzione il costo dalla base imponibile Irpef/Ires.
Il welfare, salvo diversa previsione del contratto collettivo applicato, non confluisce nella retribuzione utile TFR e non incide sugli istituti indiretti e differiti (13ª, 14ª, ferie, ROL, ex festività).
Fidelizzazione, incentivazione e valorizzazione capitale umano
L’azienda ottiene una maggiore incentivazione e fidelizzazione dei dipendenti.
Bilancio Sociale
Il Welfare Aziendale può diventare un elemento fondamentale per l’accesso ai benefici riservati alle imprese dotate di un bilancio sociale, in quanto virtuose e attente ai bisogni dei propri dipendenti.
Vantaggio per i dipendenti
Maggiore potere d’acquisto
Il potere d’acquisto aumenta di circa:
- il 35% in caso di premio assoggettato a tassazione ordinaria (sul welfare non si pagano i contributi a carico del dipendente, Irpef, addizionale regionale e comunale)
- il 20% nel caso di premio assoggettato ad imposta sostitutiva del 10% (sul welfare non si pagano i contributi a carico del dipendente e l’imposta sostitutiva del 10%).
Maggiori sconti su beni e servizi
Attraverso le convenzioni sul territorio i dipendenti accedono agli ulteriori sconti garantiti dalla piattaforma.
Conciliazione vita-lavoro
I dipendenti possono risolvere alcuni problemi relativi alla conciliazione vita-lavoro (es. alle mamme viene rimborsato l’asilo nido del figlio).
Vantaggi fiscali
Il welfare non aumenta l’imponibile fiscale e quindi non viene toccata la misura delle detrazioni (familiari a carico e altre detrazioni, ivi compreso il bonus Renzi) e la misura degli assegni per il nucleo familiare. Il welfare inoltre non aumenta le soglie reddituali ai fini ISEE e non colloca il dipendente nella aliquota per scaglioni Irpef superiore (es. dal 23% al 27%).
QUALI FAMILIARI SONO BENEFICIARI DEL WELFARE AZIENDALE?
Roberto Vinciarelli , consulente del lavoro ed esperto di Welfare Aziendale, risponde al quesito con la precisione che lo contraddistingue.